Maramihang pagtanggap: Paano ka magpasya kung mayroon kang maraming mga trabaho?

Nilalaman

• Maramihang mga application taasan ang mga pagkakataon
• Mga pamamaraan sa paggawa ng desisyon: ano ang gagawin sa kaganapan ng maraming mga pangako?
• Ang listahan ng mga kalamangan at kahinaan
• Ang magandang payo
• Ang mga social network
• Iba't ibang mga taktika: Paano makitungo sa maraming pangako
• Variant 1: Mayroong isang kontrata sa trabaho na handa nang pirmahan
• pagiging bukas
• Pangako
• Pag-antala ng mga taktika
• Variant 2: Pagbabago ng desisyon sa panahon ng probationary
• Pagpipilian 3: Ang mas mahusay na alok ay mahabang oras na darating
• Maramihang pangako: Paano pinakamahusay na magmaneho

Nag-apply ka para sa maraming mga trabaho at ngayon ito: isang maramihang mga pangako! Ang iyong mga kaibigan ay maaaring palakpakan na sa likuran at sinasabi: Maging masaya ka! Ngunit ano sa unang tingin ay tulad ng a Problemang maluho lilitaw ay maaaring maging Dilemma Lumiko: Kapag hindi ka lamang nag-apply ng sapalaran, ngunit pumili ng mga pangarap na trabaho. Ngayon ikaw ay nasira para sa pagpipilian: Ang bawat trabaho ay tila perpekto - at lahat ay nais ito. Ngunit paano ka magpapasya kung ang isang trabaho ay maaaring nasa ibang lungsod, ngunit mayroon ka nang verbal na pagtanggap mula sa iba pa? Ipapakita namin sa iyo ang mga paraan kung paano makahanap ng perpektong trabaho ...

Maramihang mga application taasan ang mga pagkakataon

Maliban kung mangyari kang mag-apply sa iyong sariling pagkukusa, malamang na mag-apply ka maraming mga posisyon sa parehong oras mag-apply Dahil hindi malinaw kung aling employer ang maaaring pumili sa iyo.

Mas gusto ng isang tao ang ibang aplikante, ang susunod ay may mahabang proseso ng pagpili, at maaaring anyayahan ka ng pangatlo sa isang pakikipanayam. Upang paikliin ang oras ng paghihintay para sa iyong sarili, ngunit isang nagbabanta din kawalan ng trabaho Upang maiwasan ito, ang malawak na pamamahagi ng mga aplikasyon ay isang mabisang paraan.

Gaano kaganda kung ang iyong mga aplikasyon ay nahuhulog sa mayabong lupa at nakakuha ka ng isa nakasulat na pangako upang makakuha ng trabaho. Ngunit paano kung mayroon ka ring isang pandiwang pangako para sa pangarap mong trabaho? O nakabinbing karagdagang panayam? Ito ay ganap na nauunawaan na nais mong makuha ang pinakamahusay para sa iyong sarili. Ngunit natigil ka diyan sa ngayon Salansan:

Aling trabaho ang pipiliin mo? Lagi din itong nagvibrate Pag-aalala sa pagpili ng maling trabaho, nagagalit pagkatapos, napalampas ang isang mahusay na pagkakataon.

At sa wakas: paano ka lalapit sa iyong potensyal na employer pag-uugali?

Mga pamamaraan sa paggawa ng desisyon: ano ang gagawin sa kaganapan ng maraming mga pangako?

1. Ang listahan ng mga kalamangan at kahinaan

   Gumawa ng listahan! Gawing malinaw ang iyong mga pagpipilian sa iyong sarili, timbangin: Aling mga kadahilanan ang nagsasalita para sa aling posisyon? Mangyaring isaalang-alang ang mga sumusunod na pamantayan:

   
   
   • Ano ang eksaktong nakakaakit ng trabaho, aling mga gawain, alin Mga pagkakataon sa promosyon meron ka dyan Maaari mo bang isipin ang pagtatrabaho nang mas matagal sa trabahong ito? Kung ang isang tagapag-empleyo ay nag-aalok ng mga pagkakataon para sa pag-unlad, halimbawa sa pamamagitan ng karagdagang pagsasanay, pinapataas nito ang idinagdag na halagang hindi gaanong mahalaga.
   • Paano na yan kapaligiran sa trabaho? Kung mayroon kang isang mahusay na impression ng komposisyon, halimbawa ang istraktura ng edad, ngunit din ng pagkakaiba-iba ng mga tao, ito ay maaaring isang pahiwatig ng isang kaaya-ayang kapaligiran sa pagtatrabaho.
   • Magiging isa ka ba Buksan ang opisina ng plano magtrabaho o may sariling tanggapan? Kailangan ng ilang tao Pagmamadali at pagmamadalian at ang patuloy na pakikipagpalitan sa iba, pinahahalagahan ng ibang tao ang pagkakataong makapag-tahimik na magtrabaho patungo sa kanilang sarili. Nakasalalay sa kung anong uri ka, dapat isaalang-alang din ito.
   • Paano na yan suweldo? Mag-isip tungkol sa isang minimum na maaga, kung ano ang tiyak na hindi mo nais na pumunta sa ibaba at isang maximum. Ang huli ay maaaring maging mahalaga, dahil ang labis na mga habol sa suweldo ay maaaring maging isang pamantayan sa pagbubukod para sa mga kumpanya.
   • Ano ang mga posibilidad ng Iskedyul ng trabaho meron ka bang? Marahil maaari kang magtrabaho mula sa bahay para sa isang employer o nag-aalok sila ng flexitime.
   • Meron ba Takdang oras? Nakasalalay sa kung gaano ka handa na kumuha ng mga panganib, ang iyong desisyon ay maaari ring nakasalalay sa tanong kung ang hindi gaanong kaakit-akit na posisyon ay, halimbawa, bukas na natapos sa kaibahan sa pinaburan.
   • Siguro may mga nakakaakit Mga allowance? Ang mga benepisyo sa pera tulad ng kotse ng kumpanya, karagdagang pagsasanay o mga gawad sa kindergarten ay dapat dumaloy sa iyong pagpapasya.
   • Gaano kalayo ito Pag-commute? Huwag maliitin ang dami ng oras na maaari mong gugulin sa highway. Ang mahabang paglipat sa trabaho ay maaaring magkaroon ng epekto sa kalidad ng buhay.Maaaring iba ang hitsura nito, halimbawa, maaari kang magbiyahe sa pamamagitan ng tren at magtrabaho mula doon.
   • Maaaring kailanganin mong lumipat sa iba lugar hilahin? Ang ilang mga tao ay kinamumuhian ang ideya ng pag-iwan ng kanilang pamilyar na paligid at pag-break ng mga social contact. Ang iba, sa kabilang banda, ay eksaktong nakikita ang mga ito Hamonupang harapin ang bago.
   • Ano a Imprastraktura meron sa lugar? Paano ang koneksyon sa publiko sa trapiko? Mayroon bang mga paaralan, kindergarten, ospital, institusyon ng kultura? Siguro mas gusto mo ang tahimik Buhay sa Bansa kaysa sa pagmamadali ng malaking lungsod.
   • Paano niya nakikita Pamilihan ng pabahay doon? Kung kailangan mong lumipat sa isang malaking lungsod, dapat mo ring isaalang-alang ang aspektong ito sa iyong mga pagsasaalang-alang sa pananalapi. Sa ilang mga lugar naroroon sila Umarkila nag-skyrocket sa nakaraang ilang taon. Nakasalalay sa aling posisyon ang pipiliin mo, ang isang kalamangan sa pananalapi ay maaaring mabilis na matunaw.

   Bago mo masagot ang lahat ng mga katanungang ito, kailangan mong maging malinaw tungkol sa kung nasaan ka rin mga prayoridad kasinungalingan Kung, halimbawa, ang isang mahusay na imprastraktura ay mahalaga dahil kailangan mo ng isang kindergarten sa malapit, ang iyong pagpipilian ay siyempre ay naiimpluwensyahan ng aspetong ito.

   
   



2. Ang magandang payo

   Talakayin mo ang paksa sa Pamilya at mga kaibigan. Alam mong pinakamahusay ang mga taong ito at samakatuwid ay malamang na masuri kung aling pamantayan ng mga posisyon na magagamit ang pinakamahalaga sa iyo. Maaari mo ring maituro ang isang aspeto na hindi mangyayari sa iyo.
   
   Hindi alintana ng mga bago Mga salpok ipinapayong ilabas ang paksa, halimbawa kung ang mga taong ito ay maaaring maapektuhan ng iyong pasya. Maaari iyon ang kaso kung ang distansya ay nagbabago at ang mga bata ay kailangang baguhin ang mga paaralan dahil kailangan mong umalis sa iyong bayan.




3. Ang mga social network

   Mayroong maraming mga paraan upang makakuha ng impormasyon tungkol sa employer. Bilang karagdagan sa sariling website ng kumpanya, ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng isang tseke ng employer. Ang isang portal ng pagsusuri tulad ng Kununu ay maaari ring magbigay ng impormasyon tungkol sa kung ang isang employer ay angkop.
   
   Gumamit ng anumang network na maaari mong maiisip - marahil ikaw ay kasapi ng Alumni Club Ang iyong unibersidad? Ito ba ay isang malaking tagapag-empleyo, halimbawa sa industriya ng seguro, at kilala ba siya ng mga kasamahan mula sa sports club? Isaaktibo ang iyong mga contact at makakuha ng feedback.

Iba't ibang mga taktika: Paano makitungo sa maraming pangako

Variant 1: Mayroong isang kontrata sa trabaho na handa nang pirmahan

Makakakuha ka ng isa sa isang kumpanya Pangako, ngunit naghihintay pa rin na tanggapin ng ibang tao na ang trabaho ay mas gusto mo. Hindi ka pa nakakapirma.

Dalawang bagay ang mahalaga dito: Ay ang pangako pasalita o pasulat? Ang mga pangako sa berbal ay mahusay, ngunit sa kasamaang palad ay may maliit na halaga. Hangga't wala kang kamay, maaari pa rin itong tanggihan ng isang kumpanya at kumuha ng ibang aplikante. Hindi ang magandang uri, ngunit nangyayari ito.

Meron ka bang nakasulat na pangako ng kumpanya A at kailangan mo na pirmahan ang kontrata sa pagtatrabaho, malamang na nagkagulo ka: Sa isang banda, inaasahan ng iyong hinaharap na employer ang isang sagot, sa kabilang banda, nais mong suriin ang iyong mga pagkakataon sa kumpanya B.

Mayroong maraming mga paraan na maaari kang kumilos.

• pagiging bukas

  Tumawag ka sa kumpanya A at maglaro ng mga bukas na card. Salamat sa alok, ngunit ipaalam sa iyong potensyal na employer na nasa proseso ka pa rin ng aplikasyon. Humihiling ka ng kaunting oras upang pag-isipan ito. Siyempre, hindi mo maaasahan ang isang pagkaantala ng apat na linggo, ngunit isang maximum na dalawang linggo.
  
  Dehado: Nasaktan ang employer at binawi ang kanyang alok.




• Pangako

  Ang isang posibilidad ay ang magpasya ka sa kumpanyang A sa ngayon. Karaniwan ay tumatagal ng ilang higit pang mga araw upang maipadala ang mga dokumento ng kontrata - sa oras na iyon, maaaring makipag-ugnay sa iyo ang kumpanya B. Sa isip, ang kailangan mo lang gawin ay mag-sign sa iyong piniling employer.
  
  Ang iba pang pagpipilian ay isang pagwawakas. Sa loob ng Panahon ng pagsubok ang isang panahon ng paunawa ng dalawang linggo ay nalalapat sa parehong partido. Kung ang kumpanya B ay hindi pa nakarehistro noon, maaari kang lumagda sa teoretikal sa kumpanya A at winakasan bago simulan ang posisyon kung ang paunang sitwasyon ay nagbago noon.
  
  
  Dehado: Gawin ito minsan at hindi na muli. Mag-iiwan ka nito hindi matapat at hindi maayos lumitaw Hindi ka na makakakuha ng isang paanan sa employer na ito. Kung ikaw ay nasa isang pamamahala ding industriya, maaari rin itong magkaroon ng negatibong kahihinatnan para sa iyong iba pang mga application.




• Pag-antala ng mga taktika

  Mayroon ka nang kontrata, ngunit hindi mo pa ito nilagdaan. Nagpanggap silang may sakit, sumasagot lamang sa mga email at tawag antala. Makakatipid ka ng oras, kung kinakailangan maaari mo ring tanungin ang tagapag-empleyo ng iyong pangarap na kumpanya na gawin ang iyong desisyon nang maaga hangga't maaari, dahil ikaw ay isang Panahon ng pangako dapat sumunod sa. Karaniwang alam ng mga employer na ang isang aplikante ay nag-a-apply para sa maraming mga posisyon at dapat itong maunawaan - lalo na't nagpapahiwatig ka na siya ang ginustong employer.

Variant 2: Pagbabago ng desisyon sa panahon ng probationary

Nag-sign ka na, ngunit ikaw ay nasa Panahon ng pagsubok at may dumating pang pangako. Ang posisyon na ito ay tila mas kaakit-akit sa iyo.

Katulad ng kaso sa itaas, nalalapat ang sumusunod: Parehong ikaw at ang tagapag-empleyo ay may pagkakataon na mag-apply sa loob ng dalawang linggo sa panahon ng panahon ng probationary nang hindi nagbibigay ng dahilan kanselahin. Sa teorya, mayroon kang pagpipilian na iwan ang iyong pansamantalang ligtas na trabaho at kumuha ng ibang trabaho. Tulad ng halimbawa sa itaas, magkakaroon ito ng negatibong epekto sa iyong reputasyon.

Pagpipilian 3: Ang mas mahusay na alok ay mahabang oras na darating

Mayroon kang isang pangako para sa isa hanggang isang taon pansamantalang posisyonna interesado ka talaga. Sa parehong oras, mayroon kang ibang mga promising application na bukas.

Syempre, lagi itong nakasalalay sa kung paano malakas Nagre-rate ka ng trabaho. Kung ang posisyon na pang-matagalang posisyon ay isang trabaho na mahalaga sa iyo, halata ang isang pagtanggap.

Sa parehong oras, syempre, dapat mo ring isipin ang tungkol sa hinaharap. Upang panatilihing magiliw ang natitirang mga employer, dapat nandoon ka kanselahin sa pamamagitan ng telepono.

Ang posibilidad na itago ang iyong mga dokumento doon sa isang taon ay mas mababa. Gayunpaman, maaari kang mag-refer sa iyong kasalukuyan, pansamantalang trabaho signalna nasa relasyon ka pa rin sa trabaho Interesado at magagamit sa ibang araw. Marahil ay magkakaroon ng pagkakataon sa isa sa iba pang mga employer matapos ang iyong bagong trabaho ay natapos?

Maramihang pangako: Paano pinakamahusay na magmaneho

Bahagi ng lahat ng pagsasaalang-alang ay dapat na ikaw mismo sa posisyon ng iyong magiging employer: Paano mo gugustuhin na tratuhin ka?

Isinasaalang-alang mo ba kung gaano kalaki o pamamahala ang industriya? Kung pinalayo mo ang isang tao, maaari itong maging isa maghiganti sa susunod na petsa. Palagi kang nagkikita ng dalawang beses ...

Dapat itong maging malinaw na nakikipag-ugnay ito sa isang potensyal na employer tungkol sa isa magalang na kooperasyon pupunta Kasama rin dito ang isang minimum na pangako.

Ang mga labis na labis ay hindi maipapayo. Depende sa panimulang punto, inirerekumenda namin ang isang malusog na timpla ng Mga taktika ng pagiging bukas at nakakaantala. Nangangahulugan ito na hindi ka agad pumipirma ng isang kontrata, ngunit hindi mo rin kinakailangan na palawakin ang proseso ng paggawa ng desisyon.

Sa halip na magsinungaling, dapat mong isaalang-alang kung aling mga puntos ang maaaring magpakita sa ibang employer na mas kaakit-akit sa kumpanya A: Halimbawa, ang mga ito ay mas nababaluktot na oras ng pagtatrabaho? Pagkatapos, sa teorya, mayroon pa ring pagpipilian ng pagtatrabaho sa kumpanya A upang muling makipagtalakay, maaari kang parehong makahanap ng isang kasiya-siyang solusyon.

Ito ay mahalaga na ang employer ng kumpanya A ay hindi kailanman makakakuha ng impression na siya lang iyon pangalawang pagpipilian. Ito ay hindi partikular na nakakabigay-puri at naglalagay ng isang pilay sa ugnayan ng trabaho mula pa sa simula. Hindi ka gumagawa ng sinuman sa isang pabor sa pamamagitan nito.

Gayunpaman, kung pipiliin mo ang inirekumendang paghalo, halika tunay tapos at magbabayad ito sa huli.