Paranoia: Ayon sa pag-aaral, isang katangian para sa tagumpay

May -Akda: Laura McKinney
Petsa Ng Paglikha: 8 Abril 2021
I -Update Ang Petsa: 6 Mayo 2024
Anonim
Paranoia: Ayon sa pag-aaral, isang katangian para sa tagumpay - Mga Trabaho
Paranoia: Ayon sa pag-aaral, isang katangian para sa tagumpay - Mga Trabaho

Nilalaman

Kung gaano kabilis naging mga term na tulad ng paranoia o paranoid sinisira: kapansin-pansin ang pag-uugali ng pag-uugali. Ang isang tao ay sumusuri sa doble at triple, biglang may nagtanong sa lahat ng oras, bagaman talagang ang lahat ay nalinaw at na-secure na. Para kay normal Ang ganitong pag-uugali ay kakaiba sa mga tao. Ni hindi nila tinanong ang kanilang mga sarili ng ilang mga katanungan at wala silang nakitang dahilan upang mag-alinlangan sa anumang bagay. Muli, may panganib dito. Bakit ang isang maliit na paranoia ay hindi napakasama ...

Kahulugan ng Paranoia: Ang lahat sa panimula ay kahina-hinala

Ang Paranoia ay isang sakit na kakaunti ang mga tao ang nasa isip kapag naririnig o ginamit nila ang salita. Ngunit ano nga ba ang nasa likod nito? Ang katagang paranoia (English = paranoia) ay nagmula sa Greek para = laban at noûs = pag-unawa at samakatuwid ay nangangahulugang isang bagay tulad ng "laban sa pag-unawa", "sira" o "sira ang ulo".


Ayon sa international classification system, ICD-10, ito ay isang sakit sa pag-iisip kung saan ang mga apektado ay nauuri bilang pagkakaroon ng baluktot na pang-unawa Magtiis. Halimbawa, pinaghihinalaan mo ang ibang mga tao na sumusubok na saktan sila sa anumang paraan.

Matalo iyon ng sobra natatakot o kung minsan agresibo na pag-uugali pababa sa iba. Ang Paranoia ay may maraming magkakaibang mukha, halimbawa ang mga naapektuhan ay sobrang sensitibo sa pagtanggi at pagpuna. Ang mga panlalait at labis na kawalan ng tiwala ay bahagi rin ng klinikal na larawan.

Karaniwan, maaari ang mga apektado sa kabila ng malinaw na katotohanan at pagpapatunay Huwag kumbinsihin ang ilang mga katotohanan ng kabaligtaran, ngunit matatag na maniwala sa kanilang pang-unawa. Tumatakbo ito sa lahat ng mga larangan ng buhay mula sa trabaho hanggang sa pribadong buhay: hindi bihira na ang kasosyo ay pinaghihinalaan ng pagtataksil.

Bukod sa mga maling akala na ito, ang mga paranoid na personalidad ay tila ganap na normal. Maaari nilang ipahayag ang kanilang mga maling ideya sa ibang tao malinaw na pagtatalo at iba pang mga emosyon, ekspresyon at pag-uugali ay hindi pinapayagan ang anumang konklusyon na iguhit tungkol sa paranoia.


Maaaring ipakita ang Paranoia sa:

  • Selos
  • Megalomania
  • Pag-ibig kabaliwan
  • Kabaliwan sa relihiyon
  • Paranoia

Ang sakit ay maaaring maiugnay sa iba pang mga sakit tulad ng borderline disorder, schizophrenia, ngunit pati na rin ang mga bukol sa utak o pag-abuso sa droga at alkohol.

Ang mga sanhi ng paranoia ay makikita sa larangan ng lipunan pati na rin sa kapaligiran. Ayon sa mga pag-aaral, ang mga taong pakiramdam na mabilis na pumanaw at may posibilidad na maging biktima ay partikular na nasa peligro. Karaniwan itong pinapalakas ng isa mas mababang katayuan sa sosyo-ekonomiko at diskriminasyon.

Paranoia: paranoia sa pang-araw-araw na buhay

Bilang karagdagan sa klinikal na paranoia na nasa kanilang ang matinding kalubhaan ay nangangailangan ng paggamot, mayroong isang panlipunang pang-unawa sa paranoia. Ang mas mahinang anyo ng paranoia na ito sa pang-araw-araw na buhay, na kilala rin bilang paranoia, ay maaaring inilarawan bilang isang "kapansin-pansin na anyo ng pang-unawa sa mundo".


Halimbawa, ang isa o ang iba ay nararamdaman na inuusig sa lugar ng trabaho: Ang Gusto kang bullyin ni Boss. Mas gusto ka lang ng mga kasamahan. At gayon pa man, lahat ay nasa ilalim ng iisang kumot! Tulad ng kung wala talagang may mas mahusay na gawin kaysa pumili sa isang kasamahan.

Siyempre, mayroon ding iyon: hindi kami nakakasama nang maayos sa lahat. At marahil ay binigyan ka ng iyong manager ng mas maraming trabaho kamakailan kaysa sa dati. Ngunit walang isa sa likod ng lahat Kasabwat o kahit pananakot. Lahat ng tao ay may masamang araw, maging ang mga boss.

At kung ang ilan sa iyong mga kasamahan sa trabaho ay nagsimulang mag-react sa pagkakaroon ng ibang tao, maaaring oras na upang tanungin ang iyong sarili kung bakit ito. Siguro meron siya walang kaisipang pagbigkas tapos na Ngunit ito mismo ang pinagdudusahan ng mga taong may paranoia: Sila ay madalas na hindi kapani-paniwala na maiisip sa sarili.

Ang lahat ay umiikot sa kanila, ngunit ang katotohanan na ang pag-uugali ng iba ay maaaring batay sa kanilang sarili ay hindi maipaliwanag bilang isang paliwanag. Kahit na pangyayari iba pang mga kasamahan kaysa Pagkataon o kasawian isasaalang-alang - halimbawa na ang kapangyarihan ay eksaktong namamatay kapag ang isang pagtatanghal ay ibibigay - ang isang taong may paranoia ay sisihin ang iba.

Paranoia: ang susi sa pagkabigo o tagumpay

Maling akusasyon at isang pangkalahatang kawalan ng tiwala ay patuloy na kasama ng paranoia. Ang paggawa sa isang kasamahan na tulad niyan ay hindi madali. Ang lahat ay dapat na ilagay sa mga kaliskis ng ginto at hindi kinakailangang nakakapagod. Sa katunayan, ang sobrang paranoia ay maaaring humantong sa pag-sabotahe sa sarili:

Kahit na ang talino ay naroroon, ang mga paranoiac ay nakasasakit sa kanilang sarili at mabilis na mapaglalangan ang kanilang sarili sa gayong pag-uugali sa paghihiwalay. Sino ang maaaring patuloy na pinaghihinalaan na nagnanais na maging sanhi ng pinsala sa iba?

Gayunpaman, mapapansin na ang paranoia ay hindi gaanong bihira, lalo na pagdating sa kapangyarihan at tagumpay. Ang pinakamagandang halimbawa nito ay ang politika: ang isang tao ay maaaring biglang tumaas sa isang mataas na posisyon sa pamamagitan ng masuwerteng pangyayari (ang "tamang" partido, sa tamang oras sa tamang lugar) at ngayon ay may posisyon Kapangyarihan upang mamuno sa mga bagay.

Sa parehong oras, maaari itong maging isang mapaminsalang resulta ng halalan o isang pampulitika na kapakanan sa susunod na sandali ang wakas masama at lahat ng mga "kaibigan" ay biglang nawala.

Kaya't hindi nakakagulat na ang ilang mga tao ay labis na nag-iingat sa mga naturang propesyon at maimpluwensyang posisyon. Lalo na pag ikaw mataas sa hierarchy hindi mo malalaman nang eksakto kung sino ang dapat magtiwala at kung sino ang dapat pagkatiwalaan. Nalalapat ito kahit papaano sa mga kasosyo at kaalyado na hindi pa nakakatiyak ng iyong tiwala sa pamamagitan ng pangmatagalang suporta.

Masyadong malaki ang panganib ng isang tao Samantalahin ka at ang iyong lakas at nais itong abusuhin upang makinabang siya. Ang isang tiyak na halaga ng paranoia sa kasong ito ay purong proteksyon sa sarili.

Para sa mga diktador sobra ito Takot na mawalan ng kontrol palaging isang malugod na paraan ng paglilinis laban sa mga hindi kilalang kritiko at potensyal na kakumpitensya. Naghahain ang Paranoia dito upang mapanatili ang lakas.

Paranoia sa buhay sa trabaho

Harapin natin ito: palagi kaming nasa Mga mapagkumpitensyang sitwasyon sa buhay. Hindi para sa wala ang hinala ng mga tao kung bakit ang bagong kasamahan ay biglang paborito ng boss.

Bukod diyan, sa ilang mga kaso, marahil malinaw na kagustuhan palaging may mga taong naiinggit sa iba ng posisyon na pinaghirapan nila. Ang mga kasamahan ay nakikita ang iyong upuan, halimbawa sa pamamagitan ng pag-iingat ng impormasyon mula sa iyo.

Kaya't hindi sa anumang paraan paranoia kung magkaroon ka ng kamalayan ng ilang mga phenomena at bigyang pansin ang kanilang mga palatandaan. Dahil kung Kumalat ang tsismis o ang iyong mga responsibilidad ay binabawi nang paunti-unti, maaari kang magbigay ng katibayan ng mga nasabing insidente. Pagkatapos ito ay hindi lamang isang bagay ng haka-haka, ngunit talagang napapatunayan na mga proseso.

Hindi alintana kung ito ay isang pinaghirapang posisyon sa kumpanya o bilang may-ari ng isang kumpanya Pangingibabaw sa merkado ng paggawa napupunta: Walang nais na talikuran ang gayong posisyon sa pamamahala.

A malusog na antas ng paranoia ay nabigyang-katarungan din patungkol sa panlabas na kumpetisyon: Ang pang-industriya na paniniktik ay hindi bihira sa mga pangkat ng teknolohiya at maaaring magkaroon ng mga kahihinatnan sa pananalapi.

Paranoia bilang isang mapagkumpitensyang kalamangan

Kaya't maaari bang ang paranoia ay sa huli ay isinasaalang-alang na nakasimangot bilang micromanagement ay, ngunit sa huli ay nakikinabang sa kumpanya?

Paano mo makikilala ang paranoia sa mga ehekutibo at sa kumpanya:

  • Malinaw na nepotismo

    Ang mga executive ng paranoid ay mayroon lamang isang maliit na bilog ng mga matagal nang nagtitiwala sa kanilang paligid. Kinokontrol nila ang daloy ng impormasyon at sila lamang ang may kapangyarihan sa paggawa ng desisyon. Mahusay silang gantimpalaan para sa kanilang katapatan.

  • Halos anumang mga desisyon

    Ang mga pagpapasya ay napakabagal gawin, dahil ang ipinagkatiwala ay nag-aatubili na gumawa ng mga desisyon o hindi man. Hinahadlangan nito ang mga daloy ng trabaho.

  • Maliit na pondo

    Ang isang taong may binibigkas na paranoia ay hindi hikayatin ang kanilang mga empleyado dahil sila ay potensyal na karibal. Kung hindi sila nakikita bilang isang banta, ang mga empleyado ay hindi itinuturing na sapat na mahalaga o ang kanilang kontribusyon sa tagumpay ay nakikita bilang napakaliit.

  • Hindi magandang komunikasyon

    Ang bulung-bulungan ay umuusok dahil walang transparent na komunikasyon. Hinihimok ang mga parunggit at insinuasyon.

Ang dating CEO ng Intel, si Andy Grove, ay inangkin sa kanyang libro Ang Paranoid Survive lamang (Aleman: ang mga paranoids lamang ang makakaligtas) na kailangan ng kaunting paranoia. Sa ganitong paraan lamang mag-iingat ang mga kumpanya at mabilis na tumugon sa mga pagbabago.

Ang iba pang mga matagumpay na pinuno ay nakikita ito sa ganoong paraan din. Halimbawa Catherine Ulrich, Punong Opisyal ng Produkto ng Shutterstock, isa sa pinakamalaking kumpanya para sa mga stock photo:

Palagi akong magiging paranoid. Madalas na iniisip ko kung makakahanap ang customer ng mas mahusay na produkto doon. Marahil ito ay gumagawa ng tunog sa aking kakaiba, ngunit ang paranoia ay isang salita na nagpapanatili sa akin sa tuktok.

Si Bruce Aust, vice chairman ng NASDAQ, ang pinakamalaking electronic exchange, ay sumasang-ayon:

Magaling ang Paranoia. Pinapag-isipan ka ng Paranoia tungkol sa iyong mga kakumpitensya, at magpapabuti sa iyo iyon.

Ang mga pakinabang ng paranoia na napatunayan ng pag-aaral

Si Paranoia bilang ina ng kahon ng porselana - nalalapat ito sa mga tagapamahala sa pang-araw-araw na kompetisyon, ngunit lalo na sa mga bago pagpapaunlad ng teknolohiya. Tila may inaasahang Grove sa kanyang mga salita noong 1996 na sumusuporta sa pag-aaral:

Niels Van Quaquebeke, psychologist sa Kühne Logistics University sa Hamburg, naobserbahan ang 441 na empleyado para sa kanyang pag-aaral iba't ibang mga kumpanya at posisyon sa loob ng anim na buwan. Gamit ang isang palatanungan, ang mga paksa ng pagsubok ay nahahati sa iba't ibang antas ng paranoia.

Nalaman nito na ang antas ng paranoia ay naiugnay sa pagsulong sa hierarchy ng korporasyon. Ito ay may kinalaman sa katotohanang ang matagumpay na mga tao ay mas nakahilig sa pagsubaybay sa sarili, ibig sabihin, pagpipigil sa sarili, pagsubaybay sa sarili kaysa sa ibang mga tao.

Ang katangiang ito ay malapit na nauugnay sa paranoia, kaya pinaniniwalaang may epekto ito sa kung gaano kahusay ang isang tao na gumagalaw sa isang kumpanya. Dahil nangangahulugan ito na ang mga taong paranoid ay palaging tumutukoy sa pinakapangit at samakatuwid sa kaso ng lahat ng mga kaso talagang handa ay

Mahahanap ng iba pang mga mambabasa ang mga artikulong ito na kawili-wili:

  • Kontrolin ang kabaliwan: Matutong bumitaw
  • Micromanagement: Kapag nakikialam ang amo
  • buuin ang tiwala: Ang 5 pangunahing alituntunin ng pagtitiwala
  • Kumpetisyon: Mahirap na katotohanan sa araw-araw na gawain
  • Karibal sa trabaho: Maaari kang magpakasawa?
  • Mga intriga sa opisina: Paano mo maprotektahan ang iyong sarili
  • Demotivasyon: Ano ang nagpapabagal sa mga empleyado
  • Mga tipong boss: Kilalanin kaagad ang masasamang mga boss
  • malutas ang isang salungatan kasama ang boss
  • Mga istilo ng pamumuno: Masasalubong mo sila sa trabaho